Missions et enjeux :

Dans un environnement institutionnel évolutif, vous apportez votre connaissance des politiques publiques et conseillez les élus et dirigeants sur des solutions innovantes et adaptées à leurs problématiques RH : recrutement de cadres dirigeants, conseil sur les organisations, aide à la mobilité et à la trajectoire professionnelle.

En véritable expert, vous assurez une double activité de gestion de portefeuille d’acteurs publics dans une zone géographique donnée et de réalisation de prestations RH confiées par les clients.  

Vous pilotez ainsi le développement de votre portefeuille de clients et garantissez des relations partenariales et pérennes avec ces derniers (élus de haut niveau, directeurs généraux). Dans cette optique, vous détectez les opportunités de missions chez vos clients et participez à leur réalisation de façon opérationnelle.

Garant du pilotage et du succès de vos missions de recrutement, vous coordonnez l’ingénierie interne en charge de la chasse et de l’évaluation des candidats et assurez un rôle de conseil auprès de vos clients tout au long du processus de recrutement.

Profil :

De formation supérieure, vous avez une réelle appétence pour le secteur public et justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions de conseil pour la sphère publique. Vous avez une bonne connaissance de la gestion des collectivités publiques et des enjeux engendrés par les différentes réformes. Doté.e d’une solide culture territoriale, vous êtes reconnu.e pour votre intelligence partenariale et relationnelle ainsi que pour votre capacité d’écoute et de conseil, facteurs clés de succès sur ce poste.

Poste basé à Paris, métro Assemblée Nationale. CDI statut cadre, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire (Permis B indispensable).