Le SIEGE 27 est un acteur public structurant à l’échelle départementale, au service des 585 communes de l’Eure, intervenant au cœur des politiques énergétiques locales. Syndicat d’ingénierie reconnu, il exerce des missions stratégiques sur les réseaux d’électricité et de gaz, l’éclairage public et l’accompagnement opérationnel des collectivités, tout en portant une ambition affirmée en matière de transition énergétique, de sobriété et de résilience des territoires. Avec une équipe de 47 agents, une gouvernance politique solide et des volumes d’investissement significatifs, le SIEGE 27 se positionne aujourd’hui comme un outil public de pilotage et de transformation, capable d’articuler expertise technique, sécurisation juridique et vision prospective.

Dans un contexte marqué par la montée des exigences réglementaires, l’accélération des projets d’énergies renouvelables, l’évolution des modèles concessifs et la nécessité d’accompagner les communes dans des stratégies énergétiques de long terme, le syndicat engage une nouvelle étape de son développement. Le futur Directeur général (F/H) jouera un rôle central pour structurer la trajectoire stratégique, consolider l’organisation interne, renforcer le dialogue avec les élus et les partenaires institutionnels, et inscrire durablement le SIEGE 27 comme un acteur de référence de la transition énergétique territoriale, à la fois fiable, innovant et proche des communes.

C’est dans ce cadre que le SIEGE27 recrute son futur Directeur Général des Services F/H

Vos missions

Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec les élus du Comité syndical, le Directeur général du SIEGE 27 assure le pilotage global de l’établissement et accompagne la gouvernance dans la définition et la mise en œuvre de sa stratégie. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations politiques, dans un environnement institutionnel exigeant et en forte évolution.

Il structure et conduit l’action du syndicat autour de ses missions historiques notamment comme maître d’ouvrage – réseaux d’électricité et de gaz, éclairage public, le contrôle des concessions – tout en accompagnant l’élargissement de son champ d’intervention vers les enjeux de transition énergétique, de sobriété, de performance des équipements publics et de nouveaux usages. Il veille à la sécurisation juridique, financière et technique des projets, au bon pilotage des investissements et à la qualité du service rendu aux communes membres.

Manager de l’équipe de direction et de l’ensemble des services, le Directeur général impulse une dynamique collective, favorise la transversalité et adapte l’organisation aux évolutions des missions et des compétences. Il représente le syndicat auprès des partenaires institutionnels locaux et nationaux, concessionnaires, opérateurs et acteurs de l’énergie, et contribue au rayonnement du SIEGE 27 comme outil public de référence au service des territoires.

Votre profil

Ce poste s’adresse à un cadre dirigeant confirmé de la sphère publique, disposant d’une expérience significative de direction générale ou de direction stratégique au sein d’une collectivité, d’un syndicat, d’un opérateur public ou d’une structure assimilée. Une solide culture technique, administrative et des enjeux énergétiques, des services publics locaux, des montages institutionnels et des environnements concessifs est attendue.

Le candidat présente une capacité avérée à travailler avec des élus, à comprendre et sécuriser la décision politique, tout en portant une vision stratégique de moyen et long terme. Il maîtrise les équilibres financiers, les cadres juridiques complexes et les logiques partenariales, et sait piloter des projets structurants dans des contextes multi-acteurs.

Manager reconnu, il allie exigence, écoute et sens du collectif. Son leadership repose sur la clarté des orientations, la capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement. Doté d’un fort sens du service public, il incarne une direction générale engagée, fiable et pragmatique, capable de positionner durablement le SIEGE 27 comme un acteur central de la transition énergétique territoriale.

Recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel ouvert au cadre d’emploi suivants : Ingénieur Principal ou en Chef, d’Administrateur, d’Attaché Principal ou Hors Classe.