Valence Romans Agglo porte un projet de territoire fondé sur la proximité, l’innovation publique et la qualité de vie.

Parce que les politiques sociales, éducatives, sportives et culturelles participent directement à l’attractivité et à la cohésion d’un territoire, et dans la perspective du départ à la retraite de l’actuelle titulaire, l’Agglomération recherche son / sa futur(e) :

Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Cohésion sociale et culture

Un poste de direction stratégique pour piloter des politiques publiques à forte valeur humaine et sociétale.

Vos missions

Directement rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du collectif de direction générale, vous assurez le pilotage d’une délégation majeure regroupant près de 1100 agents et couvrant des services essentiels à la vie quotidienne des habitants :

• Lecture publique
• Sports
• Petite enfance
• Enfance jeunesse
• Conservatoire
• Action culturelle et patrimoine
• Restauration collective
• Gens du voyage

Au-delà du management de ces services, votre rôle consiste à accompagner la collectivité dans ses transformations.

Contribuer à une vision stratégique au service du territoire

Vous contribuez à la définition des grandes orientations de la collectivité dans votre champ de compétences et participez activement à la construction du projet de territoire. A ce titre, vous:

• Analysez les besoins sociaux, culturels et éducatifs du territoire,
• Identifiez les évolutions sociétales et réglementaires,
• Proposez aux élus des orientations adaptées aux attentes des habitants,
• Sécurisez la faisabilité juridique, financière et organisationnelle des projets,
• Accompagnez la décision publique par une approche globale et prospective.

Piloter des politiques publiques à fort impact humain

Vous supervisez des politiques qui touchent directement la vie des familles, des enfants, des jeunes, des usagers et des acteurs culturels du territoire. Vous veillez notamment à :

• Garantir la qualité et l’accessibilité du service public,
• Développer des projets innovants répondant aux nouveaux usages,
• Renforcer les synergies entre les directions,
• Inscrire les actions dans une logique de parcours usager,
• Mesurer l’impact concret des politiques menées.

Fédérer et accompagner les équipes

Vous animez une équipe de directions expertes et accompagnez les managers dans un environnement complexe et évolutif. A ce titre, vous :

• Impulsez une culture managériale commune,
• Favorisez la transversalité entre services,
• Accompagnez le changement,
• Valorisez les initiatives,
• Développez l’engagement collectif autour d’une vision partagée.

Optimiser les ressources et sécuriser l’action publique

Vous assurez le pilotage global des moyens humains, financiers et organisationnels de votre délégation. À ce titre, vous :

• Élaborez et pilotez le budget de votre périmètre,
• Identifiez les marges d’optimisation,
• Garantissez la soutenabilité des projets,
• Veillez à la maîtrise des risques,
• Mettez en place des outils de pilotage et d’évaluation.

Développer les partenariats et représenter la collectivité

Vous représentez la collectivité auprès des :

• Institutions,
• Partenaires culturels,
• Associations,
• Acteurs éducatifs et sociaux,
• Réseaux professionnels.

Votre profil :

De formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique, économie, sciences politiques…), vous justifiez d’une expérience avérée et réussie de management stratégique d’une collectivité (intercommunalité et/ou commune) ou d’une DGA dédiée aux services aux publics.

Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, juridiques, financiers et organisationnels des collectivités et possédez une solide expertise en finances publiques, en droit public et sur le volet RH (dialogue social).

Rompu(e) au management d’équipes et de projets, vous savez travailler dans un environnement multi acteurs et avez démontré votre capacité à fédérer et à convaincre vos interlocuteurs et à optimiser des organisations.

Vos qualités d’analyse, de négociation, de décision, votre sens du service public et votre vision territoriale sont reconnus. Innovant(e), à l’écoute des agents de terrains, vous avez démontré au cours de votre expérience professionnelle votre sens de la communication et votre autorité naturelle. Vous détenez un sens de l’anticipation, de la hiérarchisation, une rigueur et un leadership qui vous permettront de mobiliser les agents et vos partenaires à la réalisation d’objectifs communs et partagés.

Conditions de recrutement :

·       Recrutement par voie statutaire (attaché(e) hors classe / ingénieur hors classe ou en chef hors classe/ administrateur/conservateur territoriaux) ou par voie contractuelle

·       Avantages : NBI + régime indemnitaire + Véhicule remisé

·       Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026.

·       Horaires souvent flexibles en fonction des nécessités de service.

·       Déplacements fréquents dans le cadre des missions territoriales.

·       Forte disponibilité attendue pour répondre aux sollicitations des élus.

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser au Cabinet LIGHT consultants avant le 05/06/2026