Située au sein de Grenoble Alpes Métropole, la commune de Meylan (19 000 habitants), sous l’impulsion de sa nouvelle maire Joëlle HOURS, recherche son(sa) futur(e) :

Directeur(trice) Général(e) des Services

Ce poste clé sera au cœur de la mise en œuvre du projet municipal ambitieux, centré sur la préservation du cadre de vie, la transition écologique, la sécurité, la proximité avec les habitants, et une gestion rigoureuse et transparente des finances publiques.

Enjeux :

La politique municipale de Meylan, portée par Joëlle HOURS, s’articule autour de 5 axes stratégiques :

·       Préserver le modèle meylanais : défendre l’identité de « ville-parc », limiter la bétonisation, et transformer la Serve en un grand parc vert, cœur de convivialité et de biodiversité.

·       Sécurité et tranquillité publique : renforcer la police municipale, déployer une vidéoprotection intelligente, et lutter sans faiblesse contre les incivilités et les trafics.

·       Transition écologique et qualité de vie : adapter la ville aux défis climatiques (îlots de fraîcheur, mobilités douces, végétalisation), et réduire l’empreinte carbone des bâtiments publics.

·       Proximité et services publics : simplifier les démarches administratives via la création d’un guichet unique, et garantir un accès équitable aux services (santé, éducation, culture, sport).

·   Gestion financière responsable : maîtriser les dépenses sans augmenter les impôts, et financer les projets structurants (parc de la Serve, rénovation des écoles, équipements sportifs) via un plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement.

Missions :

Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec la directrice de cabinet et l’exécutif municipal, vous assurez la co-construction puis la mise en œuvre du projet de mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques en garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action. Manageur(se) de projets et d’équipe, vous encouragez la transversalité entre les services en déployant un projet d’administration visant à optimiser le fonctionnement (dématérialisation, culture du résultat & de la performance, analyses des différents modes de gestion des services…) tout en garantissant la qualité du service rendu aux usagers.

Vos principales missions seront :

1.       Piloter la stratégie administrative :

·       Assurer la mise en œuvre des orientations politiques définies par l’exécutif municipal, en lien avec les élus et les services.

·       Animer et fédérer une équipe de direction et l’ensemble des services municipaux (462 ETP à la ville et 42 ETP au CCAS) autour des priorités : sécurité, proximité, transition écologique et innovation publique.

·       Conduire le projet d'administration : définir une doctrine managériale, développer les compétences, renforcer la transversalité entre services, et engager les transformations numériques au service de la qualité rendue aux usagers et aux agents

2.       Garantir l’équilibre financier et la performance publique :

·       Élaborer et suivre le budget communal (maîtrise des dépenses de fonctionnement, planification des investissements) qui s’élève à 34 M€ en fonctionnement et 21 M€ en investissement.

·       Optimiser les ressources et les dépenses pour financer les projets prioritaires sans augmentation d’impôts.

·       Piloter la dette communale avec prudence, en maintenant une capacité de désendettement dans la moyenne des villes comparables.

3.       Sécuriser juridiquement et administrativement les décisions :

·       Conseiller l’exécutif sur les enjeux juridiques, financiers et organisationnels (droit public, finances locales, RH, urbanisme).

·       Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels (Métropole, Département, État), socio-économiques, et des habitants (réunions de quartier, concertations).

4.       Porter les grands projets structurants :

·       Coordonner la création du parc de la Serve (6 500 m² max de surface construite, 120 logements max, hauteur limitée à 12 m), la requalification de la mairie et de sa place, ou encore la modernisation des équipements sportifs.

·       Veiller à l’intégration des enjeux climatiques dans tous les projets (ex. : panneaux photovoltaïques sur les bâtiments publics, ombrières solaires sur les parkings).

5.       Renforcer le dialogue territorial :

·       Concerter les habitants sur les projets structurants (présentations 3D, réunions publiques).

·       Associer les unions de quartiers, les associations et les écoles à la planification des investissements

Profil :

Détenteur(trice) d’une formation initiale supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique), vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale ou sur des fonctions de direction stratégique au sein d’une collectivité de taille comparable.

Vous disposez d’une maîtrise avérée du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux financiers et juridiques (urbanisme, marchés public, RH), ainsi que de leur environnement institutionnel, en particulier en contexte métropolitain.

Apte à transformer le projet politique en actions concrètes, vous êtes ainsi en capacité d’accompagner un exécutif dans la mise en œuvre d’un projet de transformation, en apportant conseil, aide à la décision et sécurisation des orientations.

Vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à incarner et conduire le changement avec innovation et pragmatisme, ainsi que votre culture du service public et du résultat constituent des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.

Vous portez une vision claire du management public : développement des agents, qualité du dialogue social, sens donné à l'action collective. Vous savez que la ressource humaine est le premier levier de transformation d'une organisation publique.

Conditions de recrutement

·       Recrutement par voie statutaire (cadres d’emplois des attachés et des ingénieurs)

·       Régime indemnitaire attractif (NBI, prime de responsabilité, CIA).

·       18 jours de RTT : cycle de travail sur 4,5 jours/semaine

·       Environnement de travail dynamique, au cœur d’un projet municipal ambitieux et citoyen.

·       Prise de poste souhaitée au dernier trimestre 2026

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS

Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser au Cabinet LIGHT consultants, sous référence 8329 avant le 27/06/2026